Общество

Влияние денег на общество

Влияние денег на общество не всегда одинаково. Деньги существуют с древнейших времен, но указанные особенности «денежных обществ» наиболее характерны для обществ с капиталистической экономической системой, в которой денежные отношения получают максимальное распространение. С развитием капитализма все виды собственности вовлекаются в денежный обмен, превращаются в товар, капитализируются, поэтому деньги получают наиболее широкое развитие и, соответственно, влияние на общество. Читать далее

Контроль труда

Контроль труда продолжает оставаться ключевым явлением капиталистической организации, несмотря на то что существенно изменились его формы, которые все в большей или меньшей степени основаны на ИКТ. Появились компьютерные системы мониторинга работников, когда происходит постоянный дистанционный контроль за рабочей силой в режиме реального времени, причем не только на рабочем месте. Читать далее

Экономический либерализм

Экономический либерализм основан на постулатах индивидуализма, рационализма, эгоизма в поведении человека и на институтах частной собственности и саморегулирующегося рынка. В этой традиции большее внимание уделяется атомистической конструкции общества и спонтанному порядку в согласовании индивидуальных интересов, но экономический либерализм сегодня не в состоянии ответить на многие вопросы и справедливо подвергается критике. Читать далее

Интеграция социальных и экономических исследований

Среди социологов, которые в 1960—1970-е гг. обращались к исследованию экономических проблем, наиболее заметны имена Н. А. Айтова, Е. Г. Антосенкова, Ю. В. Арутюняна, О. И. Гордона, Ю. Н. Давыдова, Т. И. Заславской, А. Г. Здравомыслова, Э. В. Клопова, Г. В. Осипова, Н. М. Римашевской, М. Н. Руткевича, Р. В. Рыбкиной, В. Г. Подмаркова, М. Х. Титмы, З. И. Файнбурга, О. И. Шкаратана, В. Н. Шубкина, В. А. Ядова. Читать далее

Коллективное предпринимательство

Кроме того, появляется так называемое «коллективное» предпринимательство. При этом предпринимательская функция как бы распыляется, а внимание специалистов в данном случае привлекает система распределения ролей. Подобная форма организации труда характерна для крупного бизнеса. Владельцы малых предприятий, напротив, должны оставаться универсалами, т. е. совмещать разные виды предпринимательской активности. И, наконец, сейчас они уже не ограничиваются единичным предпринимательским событием, а реализуют цепь подобных действий, носящих названия «серийное» предпринимательство. Читать далее